Cindy, May 26,2025
實際案例分享：某餐廳雇主因未記錄加班工時，導致工人提告，最終被判賠償逾10萬港元。這凸顯了詳盡記錄的重要性。建立開支明細時，雇主需注意以下幾點：首先，符合勞動法規是基本要求。香港的《僱傭條例》規定，雇主必須支付不低於最低工資的薪資，並提供法定福利。例如，2023年香港的最低工資為每小時40港元，雇主在制定請工人開支時，...
