工作傷害應在何時提出申請？

一、有關領取傷病補償之權利，自獲准領取之日起計算，若五年內未行使，該權利即告失效。二、此項補償可選擇分期領取，亦可待傷病康復並重返工作崗位後一次性領取，但務必於五年請求權有效期間內提出申請。日期：

離職之後勞工保險該如何進行處理？

僱員在原工作單位離職並申請退保之際，本機構之保險費用將計算至退保當日為止。當該僱員再次就業並參加保險時，保險費用將從再次參保之日起重新計算，而其原有之保險年資均可予以累計。在未就業期間，根據相關規定，該僱員不得參加勞工保險，亦無法通過補繳保險費來補充計算年資。日期為2023年5月3日。保險 車

勞動保護協會會留下相關記錄嗎?

每位參與勞工保險的員工，無論是進行參保、退保，或是調整參保薪資，都會留下相關記錄。這些有關勞工保險變動的詳細資料，統一被稱為「勞工保險參保詳細資料表」（簡稱「勞保資料表」）。在勞保資料表內，會記錄個人參保後的全部參保記錄，包括個人的基本資料、曾經參保的公司名稱、薪資層級、參保的起止日期以及累積的勞保年資等資訊。日期為2024年5月14日。

未繳納國民年金是否能領取勞工退休金？

若您已達國民年金給付之申請資格，然尚有未繳之保險費用，根據相關規定，須待該保險費項全數結清，或已完成保險費之分期繳付手續，並符合各該給付所定之金額或分期次數後，方可申請領取給付。倘若您申請的是老年年金給付，而在64歲至65歲間存有未繳保險費之情況，且經勞保局書面通知限期補繳後仍未如期完成，則依法規定，前3個月之老年年金給付將不得享受優待計算。

醫院是否會報告工作傷害事件？

為瞭解職業災害事件的現況，並能迅速為受災勞工提供所需的服務與幫助，勞動部設置了職業傷害與疾病報告系統(https://nodis.osha.gov.tw/ )，該系統可供遭遇職業傷害或疾病的勞工本人、醫療機構、雇主或任何其他了解勞工職業傷害與疾病情況的人員進行主動報告。保險 買

勞工保險最高年齡領取上限為多少歲？

備註1：勞動保險老年年金給付之法定申請領取年齡，自勞保年金制度於民國98年1月1日實施之日起，設定為60歲。其後，每隔10年將提高1歲，並每2年續增1歲，直至上限達到65歲為止。備註2：對於民國52年出生之人員，其領取年金時減額之年齡對應之年份為民國112年至116年；民國53年出生之人員，則為民國113年至117年，以此類推。記錄日期為民國103年6月28日。

勞工保險是否涵蓋骨折賠償？

被保人於加保之前發生意外導致骨折，經由鋼釘（或鋼板）進行固定手術後，仍堅持工作。在保險有效期內，該被保人接受了拔除鋼釘（或鋼板）的手術治療，根據規定，將會獲得醫療費用補償及普通疾病住院期間的傷病補償。然而，若被保人因普通傷害在门診接受治療，雖然無法工作而未能領取原有薪資，但並不符合領取傷病補償的資格。日期為2024年6月7日。

職業傷害門診單據 可否進行補蓋公章？

呂玟銹 您好，基本上應當在就醫當天憑藉職災門診單據，若當天未攜帶該單據就醫，可在隨後的10個工作日內，將門診單據補交至醫院並請其蓋章以便直接辦理退費手續，若逾時超過10日，則需向勞動保險局提出申請。日期：

申請勞工保險證明需攜帶哪些資料？

請攜帶附有本人照片之身份證明文件（例如身份證、駕駛執照、護照或健保IC卡）之正本，親訪本局轄下各辦事處，屆時即可即時領取勞工保險參保資料（內含加保、退保之細節、參保薪資調整日期以及截至查詢當日為止之累計參保年資）。日期為2024年4月26日。勞保 受傷

工傷申請須提交哪些證據？

要向法庭提出工傷賠償申請，該備妥哪些文件呢?
醫師開具的病假證明
就醫時的收據與單據
勞工處所要求的申請表格
僱傭合同或相關證明文件
還有醫療專業人士出具的醫療評估報告等